Son atribuciones y obligaciones del Secretario de Capacitación las siguientes:

1. Planear y promover la organización de grupos de estudio, conferencias, seminarios y cursos de capacitación que tiendan a elevar el nivel de conocimientos de los miembros del Sindicato.

2. Apoyar y promover cursos de capacitación a los miembros del Sindicato con el fin de profesionalizar las funciones en las diferentes áreas o secciones de trabajo.

3. Impulsar la educación al seno familiar de los agremiados.

4. Buscar que a todo agremiado sindicalizado se le proporcione capacitación y adiestramiento en el trabajo que le permita elevar su nivel de vida y productividad conforme a los planes y programas formulados por el Organismo y verifique que sean aplicados.

5. Buscar planes de capacitación en la formación sindical y creación de cuadros de trabajo para el buen desarrollo de la vida sindical.

6. Entregar la constancia de capacitación por curso terminado y entregar la constancia de asistencia anual cuando se cumpla con un mínimo del 75% (Setenta y Cinco por Ciento) de asistencia para considerarse como año de capacitación completo, para cumplir con lo estipulado en el artículo 32 inciso d).

7. Gestionar, supervisar y administrar la prestación de becas y ayuda de gastos escolares.

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Son atribuciones y obligaciones del Secretario Adjunto de Capacitación las siguientes:

1. Otorgar el apoyo en coordinación con el Secretario de Capacitación para un mejor desarrollo en las actividades de la Secretaría.